Werk biedt inkomen en zekerheid, maar brengt ook verantwoordelijkheden en afspraken met zich mee. Verandert er iets op het werk of ontstaat er een verschil van inzicht, dan kunnen de juridische gevolgen groot zijn. Dat geldt voor werknemers, maar ook voor werkgevers die zorgvuldig willen handelen.

Juist die verbinding tussen juridische regels en de dagelijkse praktijk heeft mij altijd geboeid. Arbeidsrecht gaat voor mij niet alleen over wetten en regels, maar vooral over de mensen en organisaties die ermee te maken krijgen. Wat betekenen afspraken in de praktijk? Welke rechten en verplichtingen gelden er? En welke mogelijkheden zijn er wanneer een situatie ingewikkeld wordt?

In mijn loopbaan heb ik jarenlang gewerkt als HR Business Partner en beleidsadviseur HR en ben ik opgeleid tot casemanager verzuim. Ik was daarbij steeds betrokken bij arbeidsrechtelijke vraagstukken. Ik heb ervaren hoe belangrijk het is om niet alleen naar regels en afspraken te kijken, maar ook naar de situatie waarin mensen en organisaties zich bevinden.

Vanuit die belangstelling heb ik mij verder verdiept in het recht en ben ik afgestudeerd als jurist. Met Via-ius, mijn eigen adviespraktijk, breng ik juridische kennis en praktijkervaring samen.

Een juridische vraag staat zelden op zichzelf. Achter een vraag over een arbeidsovereenkomst, ziekte, ontslag of een besluit van het UWV zit vaak een situatie die om duidelijkheid vraagt. Daarom neem ik de tijd. Ik kom bij u thuis of op uw bedrijf, kijk zorgvuldig naar wat er speelt en bespreek helder welke stappen mogelijk zijn.